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▼ ライバルに差をつけて、外資 ・ 正社員への転職(就職)を成功させる


転職エージェント

外資系企業では、そこで働く人を配慮した、外資ならではのユニークで働きやすい環境が整っています。

また、 外資系企業の年収は日本企業と比べると、かなりの好条件となります。


そのため、外資系企業・正社員の求人は、一般の求人に比べて大変人気があります。

外資に勤務したいと思うライバルもたくさんおり、また外資が提示する選考条件も、日本企業に比べるとはるかに厳しいものになります。


皆さんが他のライバルたちに差をつけて、外資系企業・正社員への内定を勝ち取るためには、やはり、転職のプロと言われる 「転職エージェント」 の知識・サポートをうまく使えるかどうかが転職成功の大きなカギとなるでしょう。


転職エージェントは、正社員 (契約社員などの雇用形態を含む) を募集している外資系企業と、転職(就職)を希望する人とをつなぐ、『膨大な情報網』 を持っています。

また、雇用する側の外資系企業から 『成功報酬型』 で代金を受け取るので、転職(就職)を希望する皆さんからの支払いは一切発生しません。(完全無料で利用できます。)


転職エージェントには、日系・外資系と、多数の会社がありますが、どの転職エージェントが本当に外資に強いのか、また、どの転職エージェントが、あなたにとって使いやすいのか、しっかり見極めることが大切です。

転職エージェントは、会社によって得意とする業界や職種があります。

外資に転職を希望しているならば、外資に強い転職エージェントを利用する方が、外資系企業の会社情報や求人紹介をより多く獲得しやすくなります。


ネット上に広がる、口コミやランキングを参考にするのも良いですが、それらの情報を鵜呑みにし過ぎるのもリスクがあります。

必ず、自分の目で転職エージェントのサイトを確認して、皆さん自身で判断するようにしましょう。



▼ 転職エージェントを選ぶ基準

  •  あなたが転職したい業界に強いか。

  •  書類選考を突破するための対策はあるか。

  •  面接対策はあるか。

  •  企業情報をどれくらい持っているか。 それをどんなふうに開示しているか。

  •  ネット上に公開されている求人案件がどれくらいあるか。

  •  『非公開求人』としての求人数はどれくらいか。

  •  サポートや情報をどのような形で受けられるか。(支社へ出向く? Web上ですむ?)

自社のサービスを、公式ホームページでよりていねいに詳しく説明している転職エージェントの方が、実際に使ってみて利便性が高いはずです。

無料で利用できる転職エージェント。 ぜひ、あなたの転職を成功させるべく、ありがたく有効に活用したいものですね。




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転職エージェントのメリット

エージェント名 リクルートエージェント DODA PASONA
求人数 4,200 2,000 1,500
非公開求人数 look53,000 20,000 14,000
年収UP率 66.3% 非公開 67.1%
雇用形態 正社員 正社員 正社員
得意職種 オールジャンル オールジャンル オールジャンル
拠点 17 10 look46
対応地域 全国 全国 全国
社員数 1,252 3,120 4,657
公式サイトURL http://www.r-agent.com/ http://doda.jp/

http://www.pasonacareer.jp/

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