▼ 中途採用 ・ 第二新卒 は外資に入社できるチャンスです
新卒採用で外資系企業に入社するのは難しい。
新卒採用では、求人数が少なく、そのせいで競争率がかなり高い。
実際、このようなお話しをよく聞きます。
たしかに、 『新卒採用』 という間口の狭い方法で、外資系企業に入社するのは至難の業（わざ）です。
でも、たとえ、あなたが新卒採用で外資系企業への入社がかなわなかったとしても、
中途採用 ・ 第二新卒
という方法でなら、外資系企業に入社できるチャンスはかなりある、と私は思います。
▼ 雇用する外資系企業にとっても、中途採用 ・ 第二新卒が好ましい
採用する外資系企業側には、新卒採用の人物よりも、 中途採用 ・ 第二新卒の人物を好む傾向があります。
正直なところ、雇用するほうの外資系企業にとっては、新卒採用よりも、中途採用 ・ 第二新卒といった方法で雇用する方が、都合が良いのです。
たとえ優秀な大学を卒業した（あるいは卒業予定の）人物であっても、
会社勤務の経験がない新卒採用の人よりは、
数年の会社勤務経験があり、OJTをしっかりと受けている、中途採用 ・ 第二新卒の人の方が、すぐ即戦力として働いてくれるので、雇用する側としてはずっとありがたい存在だからです。
その間に英語力を上達させ、
実践力をつけてから、
中途採用 ・ 第二新卒で外資系企業に転職する。
この中途採用 ・ 第二新卒という立場を活かして転職にトライすれば、あなたの 「外資系企業で働きたい！」 という夢はきっとかないます。
▼ 外資系企業に入社する4つの方法
外資系企業に就職（転職）する方法には、主に4つの方法があります。
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この4つの方法を上手に取り入れて、就職（転職）活動をすれば、
あなたの 「外資系企業へ就職（転職）したい！」 という夢は、あなたの希望通りに、かならず実現できるはずです。
この方法で、外資系企業への就職（転職）のチャンスをしっかりつかみましょう！
▼ 『中途採用 ・ 第二新卒』 求人に強い転職エージェント
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