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外資系企業がおこなう、「ストレス（圧迫）面接」 の目的は何でしょうか？

ストレス（圧迫）型の英語面接を受けた時、あなたはどのように対処すればいいでしょうか？

今回は、外資系企業でのストレス（圧迫）面接の目的と、その対処方法についてお話しします。

▼　ストレス（圧迫）型　英語面接の質問例

ストレス（圧迫）　質問例　１
Your resume is not impressive at all. What makes you think you can handle a job that requires so many talents?
（あなたの履歴書にはぜんぜん良いところがありませんね。当社の仕事では多くの能力が要求されるのに、これでどうやってこなせると思うのですか）



ストレス（圧迫）　質問例　２
You don’t have the experience I want. Why would I consider hiring you?
（当社が求めているような職務経験がないですね。そんなあなたをなぜ雇わないといけないのですか）



ストレス（圧迫）　質問例　３
Look at your age. If we hire you and put you through all the expense of training… you’ll probably just leave and get married. Why would we waste time on someone like you?
（あなたの年齢を考えてみなさい。あなたを雇い、お金をかけてトレーニングしたとしても、すぐ辞めて結婚することになるのでしょう。そんなあなたに時間を浪費しなくちゃならないんですかね）



こんなふうに質問されたら、どう返答すればいいでしょうか？
あなたなら、どんなふうに返答しますか？

▼　ストレス（圧迫）面接の目的

ストレス（圧迫）面接のねらいは何か、考えてみましょう。

名称から察しがつくと思いますが、このストレス（圧迫）面接の目的は、候補者を困惑させることです。


面接官は、あなたがストレスの大きい状況においてどのような反応を示すか見ようとしているのです。

たとえば、面接の導入部で、面接官はあなたの弱点を突いたり、謝罪させるようなことを口にして、あなたに自己弁護させるよう仕向けたりします。
あるいは、素早く質問して即答を要求し、十分に返答させる時間をとらせない場合もあります。

このように、ストレス（圧迫）面接では、候補者を困惑させて不安がらせることが目的なのです。

▼　外資のストレス（圧迫）面接に遭遇したらすべきこと

もし、あなたが外資系企業の英語面接で、ストレス（圧迫）面接に遭遇したら、決して、恐がったり、感情を害した態度をとってはいけません。

ストレス（圧迫）面接のような状況になっても、決して弱気にならないようにしましょう。


面接官はあなたが厳しい批判や状況にどう対処するか、そしてどれほど粘り強いかを見ようとしているわけですから、挑発にのらずに、落ち着いてしっかりした口調で、なぜあなたが応募職種の適格者なのかを明確に述べるようにしましょう。


上記のストレス（圧迫）　質問で、面接官が候補者に期待している反応は、

Excuse me, but I believe I am the person for this job and here is why…
（失礼ですが、私はこの職にふさわしい人物だと思っています。その理由は・・・です）

という冷静な返答です。

もしストレス（圧迫）面接に遭遇したら、
落ち着いて対応し、あなたのストレス耐性を、ここぞ！とばかりに示しましょう。

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